Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes y líderes de equipos interesados en aprovechar la inteligencia artificial para mejorar la gestión de personas en sus organizaciones. También a estudiantes o personas que deseen especializarse en el área de RRHH, con un enfoque en tecnologías emergentes.

La modalidad online de este curso te brinda la flexibilidad de estudiar desde cualquier lugar y en el horario que mejor se adapte a tu rutina. Desde donde estés y a la hora que desees podrás tener acceso a una capacitación que te permitirá superarte profesionalmente.

Duración: 2 meses
Durante dos meses, tendrás acceso a una plataforma de campus virtual donde encontrarás material de estudio teórico en PDF, diapositivas y videos explicativos. El material de estudio lo puedes descargar en tu PC.

Modalidad: Online 100% . Clases asincrónicas (clases grabadas, lo que te permite visualizarlas en cualquier momento). Acceso a plataforma de Campus virtual, material de estudio teórico en PDF, diapositivas y videos explicativos sobre este material como asi también material sobre casos prácticos y dinámicas.

Trabajos prácticos: podrás acceder a casos prácticos y dinámicas que te permitirán aplicar los conocimientos adquiridos con evaluación de la docente.

Tutoría personalizada: Una reunión virtual por semana para consultas (coordinar de manera personalizada con la tutora). Consultas ilimitadas a través de e-mail o chat de la plataforma.

Plataforma de estudio: Campus Virtual Moodle con acceso ilimitado las 24 h , lo que te permite avanzar en el curso según tu propio ritmo. .

Material de estudio digital: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada exclusivamente por la Lic. en RRHH Adriana Insua. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

Certificado:Recibirán un certificado de Aprobación del curso quienes hayan completado todas las evaluaciones con una nota mínima de 6 (seis).
Podrán optar por el certificado de validez nacional (digital e impreso) avalado por Cámara Argentina de Comercio y Acovim con un costo adicional. En caso de que el alumno lo solicite impreso y firmado de puño y letra, se lo enviaremos por correo postal (abonando previamente los gastos de envío).

No son necesarios conocimientos previos de formación para la cursada. Recursos necesarios: PC con acceso a internet para el seguimiento de la modalidad e-learning.

►Lic. en Recursos Humanos Adriana Insua - Coach Laboral

Consulte los aranceles del curso completando el formulario de contacto.
Forma de pago: efectivo, Rapipago, Pago Fácil, Tarjetas de Crédito y Depósito /Transferencia Bancaria

Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos

• Conceptos básicos de inteligencia artificial.
• Ventajas y desafíos de la aplicación de IA en RRHH.
• Tendencias actuales y futuras en IA para RRHH.
• Casos de uso destacados en la industria.

Módulo 2: Automatización de Procesos de Recursos Humanos

• Automatización de la selección de personal.
• Uso de IA en la gestión del talento.
• Optimización de procesos de nómina y administración de personal.
• Herramientas y plataformas para la automatización en RRHH.

Módulo 3: Mejora de la Experiencia del Empleado

• Personalización de la experiencia del empleado mediante IA.
• Análisis de sentimientos y feedback automatizado.
• Gestión proactiva del clima laboral con IA.
• Ejemplos de aplicaciones exitosas de IA en la experiencia del empleado.

Módulo 4: Desarrollo y Formación de Empleados con IA

• Identificación de necesidades de formación con IA.
• Implementación de programas de formación personalizados.
• Evaluación del impacto de la formación con IA.
• Plataformas y herramientas para el desarrollo de empleados con IA.

Módulo 5: Ética y Responsabilidad en la Aplicación de IA en RRHH

• Consideraciones éticas en la utilización de IA en RRHH.
• Transparencia y explicabilidad de los algoritmos.
• Mitigación de sesgos en la toma de decisiones.
• Normativas y regulaciones relevantes.

Módulo 6: Implementación Práctica de IA en RRHH

• Planificación e implementación de proyectos de IA en RRHH.
• Integración de sistemas y datos para la aplicación de IA.
• Medición de resultados y ajustes continuos.
• Estudio de casos y ejemplos prácticos.